こんにちは。
外部執筆スタッフのひがしせとです。
4回にわたり、あなたの「目標を叶える転職活動」を応援させていただいています。
どうぞ宜しくお願いいたします。
１話 「スキルの棚卸し」と強み発見
２話 「あなたらしさのキーワード」をみつけよう
３話 書類選考通過率をアップする「応募書類のひと工夫」
４話 伝え方に自信がつく「面接力の磨き方」
２話「あなたらしさのキーワード」をみつけよう
今回は、１話で作成した『スキルの棚卸しシート』を活用していきます。
これまでの経験を振り返って書き出すことで、人間性や持ち味、培ってきた能力といったあなたの強みを確認できたことでしょう。
まだ挑戦されていない方は、前回の記事を参考に『スキルの棚卸シート』を埋めてみてくださいね。
１ 「行動特性」について考えてみましょう
ひとつ例を挙げてみましょう。
〇病院勤務初日、上司から「患者さんに喜ばれる仕事をしてください。」とエールを頂いたとしたら・・・
「患者さんに喜んでいただく」ためにどのようなアクションを起こしますか？
〇Ａさん・・・患者さんとの面談の準備として、身体の状態に合わせた栄養管理のプランと、期待される効果を数値化した資料を作成する
〇Ｂさん・・・知識や学びを深めるため、関係する講座やステップアップの資格取得に励む
〇Ｃさん・・・どんな些細なこともチーム内の議題にし、患者さんについての情報共有を行う
〇Ｄさん・・・患者さんに出来るだけ声をかけ、笑顔でコミュニケーションをとる
〇Ｅさん・・・患者さんをよく観察することで問題点を見出し、自発的に取り組みたくなるような計画を立てる
上司からのエールを各々がどのように認識し、何に重点を置いたかによりそれぞれのアクションは異なります。
そのアクションを起こすに至った思考・行動パターンを「行動特性」といいます。
行動特性は幼少期から現在までの環境や躾で培われた考え方や習慣に基づきます。
行動の理由を分析することで、大切にしている価値観が可視化できるともいえますね。
この例ではそれぞれ以下のような理由で行動を起こしています。
〇Ａさん・・・数値化することで理論的で説得力を持てるデータが提供できると思っている
〇Ｂさん・・・まだ自分の経験が浅いので、知識と理解を深めるため、もっと学ぶ必要があると思っている
〇Ｃさん・・・スムーズなチームの連携が何よりも患者さんの体調回復に欠かせないと思っている
〇Ｄさん・・・・患者さんの不安を除くためにたくさん話をきき、些細なことでも力になりたいと思っている
〇Ｅさん・・・患者さんのモチベーションをあげ、動機づけすることが何よりも大事だと考えている
皆さんであれば、どのように考え、どのような行動を起こすでしょうか。
２．あなたの行動特性を考えてみましょう
前回作成した「スキルの棚卸シート」を参考に、行動特性を考えてみましょう。
得意な業務や普段の行動、周囲に客観的に指摘される「言動の癖・パターン」で自分が大事にしている価値観に気づかされたことはありませんか？
スキルの棚卸シートに書き出した「能力・技術」や「強み・身に付けた能力」をもとにして
Ａ 客観的な行動
Ｂ 行動のもととなる思考・価値観（主観）
を書き出していましょう。
３ あなたらしさを輝かせるキーワードを考えてみましょう
あなたのお人柄の良さや課題に対する力を表現する語句をいくつか挙げてみましょう。
冒頭の例でいうと、Ｂさんは「向上心、自己変革力、責任感」など.
Ⅾさんは「親和力（親しみやすさ・信頼感・気配り・誠実さ）」などで表現できそうですね。
スキルの棚卸シートに書き出した、これまでの経験から得た強みや
身近な人や同僚から褒められた言葉も言葉選びの手掛かりになるかもしれません。
あなたが一番伝えたいことや知ってほしいことを表現するキーワードをじっくり考えてみましょう。
また、あなたが働きたいと思っている企業や事業所、病院などが求めていることは何かを汲み取り、熟考してみるのもおすすめです。
応募資格や求人の詳細に書かれている「望ましい経験・能力・仕事の特徴」などを読み、あなたらしさと合致するキーワードを探すと良いかと思います。
あなたを表現するキーワードが見つかったら、自己PR文としてまとめましょう。
行動特性で裏付けられていると、「自分らしさ」の芯がぶれることなく自分の良さを伝えられます。
この際、できればキーワード１つにつき、３つ程度根拠となるエピソードを準備しておくと信用度が増します。
面接が終わった後に、「笑顔が印象的で、とても誠実な方だったな。」
そう思われるようなエピソードを書き出すことは出来ましたでしょうか。
面接官に思い出していただけるような存在感のあるエピソードが準備できるよう、時間をかけてご自分を深掘りしてみてくださいね。
また、エピソードを書き終えたら、ぜひ一度俯瞰して見てください。
採用側がどんなリアクションをするかを想像してみるのも一つです。
次回は、第３話書類選考通過率をアップする「応募書類のひと工夫」です。
履歴書、職務経歴書作成の際の「知って得する」応募書類のひと工夫をお伝えてしていきます。
あなたを求めてくださる場所に出逢う旅、次回はいよいよ書類作成に入っていきます。
幸せな転職へむけての準備、一緒に進めていきましょう。
ひがしせと
講師業／フリーアナウンサー
局アナ引退後、人材派遣会社で人材コーディネーター（派遣スタッフへの仕事の紹介や相談サポート業務）、ＣＡ、アナウンサー、声優タレントスクールなど札幌から沖縄まで全国各地の専門学校で音声表現指導や面接指導を行う。現在も、関西の専門学校、大学で講師として人物対策指導をはじめ、企業内研修、ラジオ番組にて毎週生放送担当、フリーアナウンサーとしても活動中
手厚い指導に定評があり、自信を与えるカウンセリングは信頼を得ている。
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